Aci forex diploma

OBJETIVO E FUNDAMENTO DA QUALIFICAÇÃO Esta qualificação seria adequada para alunos que são praticantes nos campos de Mercados Financeiros, Serviços Financeiros, Bancos, Seguros ou Contabilidade. As posições de trabalho provavelmente serão mais relevantes para esta qualificação são Administradores Financeiros, Gerentes de Carteira Júnior, Analistas de Trainees, Junior Dealers, Comerciantes de Vendas Júnior, Vendedores de Equidade Júnior, Secretários de Contas Júnior, Assinantes e Administradores de Compliance. Tradicionalmente, as pessoas que trabalham neste campo são graduadas que se especializam em aspectos dos mercados financeiros ao estudar várias qualificações de pós-graduação americanas e britânicas. Este diploma nacional em mercados financeiros é projetado para fornecer aos profissionais no campo com uma qualificação sul-africana que é NQF alinhada e que tem credibilidade internacional e reconhecimento. Esta qualificação permite que os alunos desenvolvam uma compreensão prática dos mercados financeiros dentro de um amplo contexto. Oferece ampla visão dos Mercados Financeiros, permite a especialização em diferentes áreas e fornece uma base para uma maior especialização. A respeito disso. Destina-se a criar acesso à aprendizagem de pós-graduação no local de trabalho. Os praticantes que obtiveram essa qualificação demonstrarão competência em uma ampla gama de aspectos relacionados aos mercados financeiros, que englobam o entendimento e a execução das práticas dos mercados financeiros. A qualificação permitirá que os praticantes se estabeleçam como participantes confiáveis ​​na indústria dos mercados financeiros por meio de profissionais experientes e competentes neste campo especializado. Os alunos bem-sucedidos contribuirão para a eficácia, a produtividade e a reputação ética dos profissionais no setor de mercados financeiros e darão um ímpeto para a melhoria da competitividade global. A qualificação abrirá portas para o aluno avançar para cargos mais altos na indústria de mercados financeiros. Justificativa para a qualificação: o aluno típico identificado para se beneficiar desta qualificação será um indivíduo que está atualmente trabalhando ou que aspira a trabalhar no setor de mercados financeiros. As qualificações atualmente disponíveis, relacionadas ao setor de Mercados Financeiros, pertencem a subsetores específicos nos Mercados Financeiros, como a Bolsa de Valores de Joanesburgo, a Bolsa de Futuros SA, o Instituto de Mercados Financeiros da SA, ou são qualificações registradas no exterior, tais como Exames CFA e ACI. Eles são muito específicos em sua natureza para o sub-setor que eles servem. Esta qualificação destina-se a fornecer aos alunos a ampla gama de conhecimentos e habilidades que são aplicáveis ​​a todos os setores no ambiente dos mercados financeiros. O campo dos Mercados Financeiros é altamente regulamentado, no qual, nas disposições da Lei de Controle da Bolsa de Valores, a Lei de Controle de Mercados Financeiros e os regulamentos Forex devem ser rigorosamente respeitados. Esta qualificação irá capacitar os alunos com os conhecimentos especializados e habilidades exigidas pelos profissionais no campo, bem como com a capacidade de interpretar e aplicar os regulamentos necessários em relação à sua esfera de atuação. Uma grande parte do aprendizado atual neste setor ocorre por meio do coaching e tutoria no trabalho e esta qualificação proporcionará uma qualificação formal para reconhecer as competências que os profissionais do campo precisam adquirir e dominar. O Diploma Nacional no nível 6 atenderá à maioria dos profissionais no campo, mas um diploma de nível 5 será desenvolvido para profissionais que desejam iniciar seu estudo especializado no campo em um nível inferior e para aqueles que são novos participantes para O campo dos mercados financeiros. Uma qualificação de Nível 7 também será projetada para fornecer uma via para estudo especializado em vários sub-campos de Mercados Financeiros. A qualificação destina-se a proporcionar reconhecimento formal do profissionalismo na indústria através de uma qualificação registrada na África do Sul que é aplicável ao setor e que será internacionalmente aceitável. Tal qualificação atualmente não está disponível. Esta qualificação irá equipar o graduado para ser um praticante no verdadeiro sentido, dentro deste campo. Esta qualificação facilitará o reconhecimento nacional das habilidades envolvidas nos mercados financeiros em um nível intermediário a médio. Isso irá agregar valor ao setor, reconhecendo a ampla gama de conhecimentos necessários para ser bem sucedido neste campo, e deve atrair muitos novos funcionários potenciais. A qualificação apoia os objetivos do NQF na medida em que cria um meio para o reconhecimento formal da realização do aluno no campo. Ao obter a qualificação, os alunos terão maior acesso às oportunidades de emprego e à progressão na carreira, atendendo assim aos setores empresariais, precisam de um maior grupo de habilidades. Isso, por sua vez, facilitará um maior nível de emprego dos sul-africanos, o que contribuirá de forma reduzida para enfrentar o desemprego. APRENDIZAGEM ASSUMIDA PARA SER REALIZADA E RECONHECIMENTO DE APRENDIZAGEM PRÉVIA Os alunos que acessam essa qualificação são assumidos como competentes em: Matemática no NQF nível 4 Habilidades de comunicação no NQF nível 4 Habilidades de Alfabetização em Computador no NQF Nível 4 Padrão da Unidade intitulado: Demonstrar conhecimento e visão do Lei de Serviços Financeiros e de Serviços Intermediários (FAIS) (Lei 37 ou 2002) Reconhecimento de Aprendizagem Prévia (RPL): Esta qualificação pode ser obtida parcial ou inteiramente através do processo RPL. Os mesmos métodos e ferramentas de avaliação que são utilizados para a avaliação somativa e formativa dos padrões da unidade e os resultados do nível de saída são aplicáveis ​​para fins RPL. Outros métodos e ferramentas, que podem ser mais apropriados para o RPL, como carteiras e trabalhos efetivamente realizados, também devem ser usados. RECONHECE APRENDIZAGEM ANTERIOR A qualificação é composta por componentes de aprendizagem Fundamental, Núcleo e Eletivo: Fundamental: 53 créditos Núcleo: 144 créditos Padrões de Unidade Eletiva: o aluno deve selecionar padrões unitários para um valor mínimo de 43 créditos. Os padrões de unidades de outros campos podem ser tomados como eletivos se adequarem ao aluno e ao programa. Total para a qualificação: um mínimo de 240 créditos RESULTADOS DE NÍVEL DE SAÍDA Resultados de nível de saída: Ao atingir essa qualificação, o aluno será capaz de: Usar o computador como ferramenta em um serviço financeiro e no ambiente de mercados financeiros. Analise e manipule dados relevantes para os mercados financeiros através da realização de cálculos matemáticos adequados e corretos. Produza documentos de planilhas usando informações disponíveis no ambiente de serviços contábeis e financeiros. Analise as empresas com base em suas demonstrações financeiras e use as conclusões para dar aconselhamento aos clientes. Aplicar os conceitos e princípios relevantes para os aspectos práticos da governança corporativa e da responsabilidade em um ambiente de mercados financeiros. Operar dentro dos limites éticos, profissionais e legais da legislação sul-africana e internacional e códigos de prática que regulam os mercados financeiros. Demonstrar uma compreensão do funcionamento dos mercados financeiros internacionais no contexto sul-africano. Oferecer conselhos de investimento aos clientes. Demonstrar uma compreensão dos processos de liquidação aplicáveis ​​aos mercados financeiros. Operar dentro das regras e diretrizes das trocas dos mercados financeiros. Explicar e aplicar conceitos e princípios de ética empresarial no ambiente profissional. Demonstrar uma compreensão do uso de indicadores micro e macroeconômicos como ferramentas de previsão e planejamento no ambiente dos mercados financeiros. Identificar e controlar o risco nos mercados financeiros. Interprete as causas e os efeitos dos eventos econômicos e tome em consideração as questões econômicas ao fornecer aos clientes informações financeiras. Recomenda e gerencie carteiras de investimento não discricionárias com base nas necessidades e requisitos dos clientes. Oferecer ofertas equitativas aos clientes com base no conhecimento atualizado da estrutura, do funcionamento e do status dos mercados financeiros relevantes. Analisar e avaliar os mercados financeiros. Implementar e cumprir os regulamentos e normas de corretagem de ações. Resultados críticos de campo cruzado: identifique e resolva problemas usando processos críticos críticos e criativos. Trabalhe efetivamente com os outros como membro de uma equipe, grupo, organização ou comunidade. Organize e administra-se e as atividades de forma responsável e eficaz. Colecione, analise, organize e avalie criticamente informações. Comunique-se efetivamente usando habilidades visuais, matemáticas e linguas nos modos de persuasão orais e escritas. Use a ciência e a tecnologia de forma eficaz e crítica, mostrando responsabilidade para o meio ambiente e a saúde dos outros. Demonstrar uma compreensão do mundo como um conjunto de sistemas inter-relacionados ao reconhecer que os contextos de resolução de problemas não existem isoladamente. Contribuir para o desenvolvimento pessoal completo de cada aluno e o desenvolvimento social e econômico da sociedade em geral. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO ASSOCIADOS 1. Analisar e manipular dados relevantes para os Mercados Financeiros: aplicativos de processamento de texto e planilha informática são aplicados em situações de mercados financeiros O uso de habilidades matemáticas é aplicado no contexto do trabalho relacionado à análise e cálculos dos mercados financeiros O potencial de investimento E o desempenho das empresas públicas é avaliado e reportado através de análise crítica (incluindo análise de rácio) de suas demonstrações financeiras. Análise de indicadores macro e microeconômicos são aplicados ao planejamento e previsão nos mercados financeiros. 2. Aplicar uma compreensão dos mercados financeiros em um Contexto sul-africano: a terminologia dos mercados financeiros é utilizada no contexto do trabalho realizado A estrutura e a relevância dos mercados financeiros internacionais estão relacionadas à situação sul-africana Os diferentes mercados financeiros e seu histórico de desempenho são explicados em relação às recomendações de investimento 3. Ope Taxa dentro dos limites profissionais e legais da legislação e dos códigos de prática que regem o setor de mercados financeiros, incluindo as regras e diretrizes das Bolsas: As informações legais relevantes podem ser localizadas no local de trabalho As diretrizes de melhores práticas, conforme definido pela política e procedimentos da empresa, são Implementado em todos os momentos O comportamento é consistente com os padrões e códigos de conduta profissionais e éticos exigidos aos participantes atuando no setor de mercados financeiros. Os relatórios são apresentados no formato especificado na documentação estatutária e da empresa 4. Gerencie a implementação de requisitos específicos do trabalho no setor de mercados financeiros: as diferentes funções do setor no setor de mercados financeiros são descritas As funções de back office e front office são diferenciadas e o papel de posições Dentro de cada área são explicados no contexto amplo do setor. Os padrões selecionados da unidade eletiva são aplicados dentro da função de trabalho relevante. 5. Estabeleça e crie relacionamentos para o benefício mútuo máximo. As relações com os clientes são estabelecidas, construídas e mantidas no setor. As oportunidades de negócios são identificadas, Avaliado e concluído em benefício do cliente e da organização. O desempenho é maximizado através do comportamento efetivo da equipe, gerenciamento de tempo e comunicação no ambiente de trabalho. Os avaliadores devem projetar ferramentas de avaliação e realizar avaliações em relação aos padrões unitários especificados na qualificação. Estes devem ter em conta os princípios de avaliação estabelecidos e utilizar uma série de métodos de avaliação formativa e sumativa. Os padrões da unidade são fortemente orientados para o mundo do trabalho e da prática profissional, e a avaliação deve, idealmente, ter lugar nesses ambientes, usando a evidência natural tanto quanto possível. Quando o aluno não está atualmente empregado, o avaliador deve simular o ambiente de trabalho da maneira mais realista possível. 1. Os avaliadores devem verificar especificamente o seguinte: Demonstração da competência dos resultados específicos no contexto do ambiente relevante dos mercados financeiros. A reunião de todos os critérios de avaliação associados aos resultados. A demonstração de uma compreensão integrada dos fatores em jogo nos setores dos mercados financeiros. Ao fazê-lo, pode ser possível avaliar uma série de padrões unitários, resultados ou critérios de avaliação juntos. A capacidade de analisar uma determinada situação usando ferramentas e métodos financeiros, estatísticos e econômicos selecionados para chegar a uma conclusão e fazer recomendações adequadas às descobertas. O entendimento e o uso correto da terminologia e do idioma dos mercados financeiros. As partes relevantes das declarações de intervalo. Por exemplo, onde o intervalo inclui a Bolsa de Valores, a Bolsa de Valores e a Bolsa de Futuros, e o aluno apenas está focado no mercado de Obrigações, então somente o mercado de Obrigações deve ser avaliado. A capacidade de se engajar de forma construtiva com os clientes, a fim de construir e manter relacionamentos profissionais para benefício mútuo a longo prazo. Onde os vários Atos estão em causa, é de maior importância que o aluno seja capaz de localizar a informação necessária dentro de um prazo razoável do que saber tudo o que é literal. A integração dos resultados críticos de campo cruzado. 2. Recomenda-se os seguintes métodos de avaliação formativa e sumativa: livros de registro Relatórios escritos de atividades de gestão de portfólio e resultados Relatórios escritos de análises e recomendações Trabalho real realizado em áreas relevantes Atribuições relacionadas ao trabalho Apresentações verbais Portfolios Projetos Exercícios e demonstrações práticas Simulações de observação Caso de jogos de papel Estudos Questionário oral e entrevista Avaliação de pares Análise de livro aberto Foram analisadas e avaliadas várias qualificações internacionais e locais durante a pesquisa realizada para desenvolver essa qualificação. Estes são os seguintes: O Certificado ACI Dealers CertificateDiploma (França) O programa CFA (Analista Financeiro Chartered) (EUA) O Diploma do Instituto de Valores Mobiliários (UK) O Diploma em Mercados Financeiros As qualificações acima foram analisadas em termos de títulos e conteúdo de seus componentes. Importantes áreas individuais e comuns entre as qualificações foram identificadas. Essas áreas foram então comparadas com as competências contidas nos padrões unitários que constituem essa qualificação. Este diploma em Mercados Financeiros será equivalente à qualificação americana de nível 2 de CFA que é atualmente adotada por profissionais do setor de mercados financeiros da África do Sul, que desejam possuir uma qualificação formal. Os alunos que obtiverem a qualificação devem obter reconhecimento internacional devido à natureza e ao conteúdo do diploma, contribuem para a eficácia, a produtividade e a reputação ética dos praticantes no setor de mercados financeiros e proporcionam um ímpeto para a melhoria da competitividade global. A qualificação pode ser articulada nos campos dos Mercados Financeiros, Serviços Financeiros, Banca, Seguros e Contabilidade, mas em particular com as seguintes qualidades sul-africanas: os exames JSE TradersSettlementsCompliance O exame JSE Institute of Stockbrokers Membership A qualificação ACTSA Treasury O Certificado em Gerenciamento de conformidade O certificado da SAFEX (SA Futures Exchange) Prevê-se que um total de quatro qualificações em diferentes níveis (do nível 4 até o nível 7 inclusive) serão registradas no campo de Mercados Financeiros e é provável que alguma unidade Os padrões serão incluídos em mais de uma das qualificações. Isto é para permitir que os alunos obtenham qualificações sucessivas se desejassem fazê-lo, e saia no ponto que desejam. Onde este é o caso, o aprendiz que tenha alcançado a competência em relação a esses padrões deve receber o devido reconhecimento para eles se eles decidirem estudar mais ou em uma direção diferente. Claramente, as regras de combinação aplicáveis ​​a todas as qualificações serão cumpridas na construção dessas qualificações. Assim, será possível que um aluno obtenha uma série de qualificações nesses campos, desde a entrada no NQF Level 4 até o NQF Level 7, selecionando suas áreas de especialização à medida que progridem. Pontos de saída para alunos que não completam a qualificação: os alunos serão creditados com padrões unitários nos quais eles comprovaram sua competência. Os alunos que completam os padrões das unidades individuais, mas não completam esta qualificação mantêm seus créditos. No entanto, se a substância do padrão da unidade mudar, a validade do crédito para a qualificação pode ser revisada. Os alunos que mudam seu provedor ou site de aprendizado antes de completar a qualificação podem transferir seus créditos para o novo site de aprendizado. Opções de moderação e critérios para o registro de avaliadores: Qualquer pessoa que avalie um aluno ou moderando a avaliação de um aluno contra esta Qualificação deve ser registrada como avaliadora com o FASSET ETQA ou um ETQA que possui um Memorando de Entendimento com o FASSET EQTA. Qualquer instituição que ofereça aprendizagem que permita a realização desta Qualificação deve ser credenciada como provedor com o FASSET ETQA. A avaliação e a moderação da avaliação serão supervisionadas pelo FASSET ETQA ou por um ETQA que tenha um Memorando de Entendimento com o FASSET EQTA, de acordo com as políticas e diretrizes da ETQA para avaliação e moderação em termos de acordos alcançados em torno de avaliação e moderação entre ETQAs ( Incluindo órgãos profissionais) e em termos da diretriz de moderação detalhada abaixo. A moderação deve incluir a moderação interna e externa das avaliações nos pontos de saída da qualificação, a menos que as políticas de ETQA especifiquem o contrário. A moderação também deve abranger a realização da competência descrita tanto em padrões unitários individuais quanto na competência integrada descrita na qualificação. O NSB e o SGB relevantes podem ser notificados de qualquer feedback relacionado a este padrão de unidade. Qualquer pessoa que queira ser avaliada contra esta Qualificação pode ser aplicada para ser avaliada por qualquer agência de avaliação, assessor ou instituição prestadora credenciada pelo FASSET ETQA ou um ETQA que tenha um Memorando de Entendimento com o FASSET EQTA. CRITÉRIOS PARA O REGISTO DOS PROVEDORES DE AVALIAÇÃO ACTUALMENTE ACREDITADOS PARA OFERECER ESTA QUALIFICAÇÃO: Esta informação mostra as acreditações atuais (ou seja, as que não foram suas datas de encerramento de acreditação) e é o registro mais completo disponível para SAQA a partir de hoje. Alguns Funcionários de Garantia de Qualidade primários ou delegados têm um atraso em seus sistemas de gravação para a acreditação do provedor, levando a um atraso na notificação da SAQA de todos os provedores que acreditaram para oferecer qualificações e padrões unitários, bem como quaisquer extensões ao fim da acreditação datas. A funcionalidade de garantia de qualidade primária ou delegada relevante deve ser notificada se um registro parece estar ausente aqui. Todas as qualificações e qualificações da parte registradas no Quadro Nacional de Qualificações são de propriedade pública. Assim, o único pagamento que pode ser feito para eles é para serviço e reprodução. É ilegal vender esse material com proveito. Se o material for reproduzido ou citado, a Autoridade de Qualificação da África do Sul (SAQA) deve ser reconhecida como a fonte. Gerenciamento O gerente-geral do Sr. Daniel Asiedu, Daniel Asiedu, é um banqueiro experiente, contador fretado e analista financeiro que abrange um período de mais de vinte (20 ) Anos. Possui Bacharelado em Engenharia Mecânica pela Universidade de Ibadan, Nigéria e um Mestrado Executivo em Administração de Empresas (Opção Financeira) da Universidade de Gana. O Sr. Asiedu também freqüentou muitos cursos tanto a nível local como internacional, incluindo cursos de Gestão Executiva na Harvard Business School, Columbia University, The Wharton Business School (Universidade da Pensilvânia), Stanford Graduate Business School, Kellogg School of Management, INSEAD e Euromoney Training. Possui ampla experiência em auditoria, consultoria de negócios, banca geral, gestão financeira, marketing, operações e investimentos. Sua experiência de trabalho varia de Zenith Bank Ghana, Pricewaterhouse Coopers, Zenith Bank Plc, Volta River Authority (VRA) e Standard Trust Bank Ghana Ltd (agora UBA (Gh.) Ltd). O Sr. Asiedu é um membro honrado da Sociedade Histórica Internacional de Questões OMS WHO e ganhou vários prêmios e elogios em sua vida profissional como banqueiro. Ele é o presidente do conselho de serviços de segurança G4S e também um membro do conselho de curadores do Fundo Fiduciário da Educação do Gana (GETFUND). O Sr. Asiedu é um homem de família, um Reverendo Ministro e o Vice-Presidente da Capela Internacional do Presbitério da Fonte, um Orador motivacional e um Mentor de Negócios. Eva Richter-Addo Cabeça do Grupo, Serviços Corporativos Ela possui uma LLB. (Hons) da Universidade de Gana e um EMBA (opção de RH) da University of Ghana Business School. Ela é membro afiliado do Instituto Agrícola de Desenvolvimento de Pessoal ndash (CIPD ndash UK) e membro do Institute of Human Resource Management Practitioners, Gana. Eva tem a seu crédito uma rica experiência que abrange vinte (20) anos extras em Gerenciamento de Recursos Humanos, ampliando o desenvolvimento, tendo passado dez (10) anos como Chefe de Unidade de Negócios (RH) em uma das quatro grandes empresas ndash KPMG Gana com uma faixa comprovada Registro em gerenciamento estratégico de gerenciamento de recursos humanos com uma sólida conscientização sobre dinamismo de equipe e tomada de decisão estratégica. Ela ingressou na ADB em junho de 2017, do Zenith Bank, como chefe de serviços corporativos, onde tem responsabilidade de supervisão de recursos humanos, E-Business amp Card Services, Quality Service e Corporate Communications. Edward Ian Armah-Mensah Chefe do Grupo, Corporate Banking Edward possui um Executive Masterrsquos em Administração de Empresas (Finanças Option) e um Bacharel em Ciências na Administração de Empresas. Possui uma vasta experiência em finanças corporativas com especialidade em originação de negócios, reestruturação da dívida, sindicato comercial, gerenciamento de caixa e financiamento de ativos. Ele tem experiência na indústria com Stanbic Bank (Ghana) Limited, fx Bank (Ghana) Limited, NDK Financial Services e Agricultural Development Bank (ADB) Limited. Edward ingressou no ADB como diretor executivo, Corporate Banking em 2018. Ele também atuou como Diretor Comercial do Banco e atualmente é o chefe do grupo, Corporate Banking. Ele tem 17 anos de experiência e estabeleceu com êxito a Corporate Banking e as estruturas não bancárias de greenfields. James K. Agbedor, secretário do conselho, é formado em bacharelado pela Universidade de Gana e um diploma de direito profissional da Escola de Direito do Gana. Ele ingressou no Banco em 1985 como Diretor Jurídico e foi o Conselho Geral do Banco. Foi nomeado secretário do conselho em 2006. Ele também atuou como diretor-gerente entre janeiro e março de 2017. Alfred Neneh A. Akotiah chefe do grupo, Banca de consumo Alfred juntou-se à ADB em julho de 2017 como diretor executivo de banca de varejo. Ele possui um Executive Masters em Business Admin (Marketing) da University of Ghana Business School. Associado tanto do Chartered Institute of Bankers (Reino Unido) como do Chartered Institute of Bankers (Gana), com mais de 30 anos de experiência bancária, Alfred iniciou sua carreira bancária no fx Bank Ghana Limited em 1982 e cresceu nas filas de Head-Credit Operações (Varejo). Em 2009, mudou-se para a então SG-SSB Ltd. como chefe - Retail Business Development, Sales amp Service e, posteriormente, Head - Retail Banking Division. Alfred mais tarde entrou para a CAL Bank Ltd. em junho de 2017 como chefe - Retail amp Business Banking. Bernard Appiah Gyebi Diretor de Risco e Cumprimento Bernard tem mais de 12 anos de experiência em gerenciamento executivo no setor bancário. Ele ingressou na ADB em 2018 do Stanbic Bank Ghana Limited, onde ele era o Chefe de Crédito. Sua carreira bancária começou em 1999, quando ele se juntou ao fx Bank através do Bankrsquos Business Leadership Program, um programa de treinamento de gestão de prestígio projetado para preparar identificados de alto nível em papéis especializados. Enquanto esteve na fx, atuou em diversas funções como Gerente de Crédito Corporativo, Diretor de Conformidade, Assistente Executivo do Diretor Gerente e Chefe de Crédito Corporativo. Sua carreira bancária abrangeu todas as áreas principais do setor bancário, nomeadamente operações, gerenciamento de relacionamento, tesouraria, risco de crédito, risco operacional e conformidade, com períodos na África do Sul, Suazilândia e Reino Unido. Ele já havia desempenhado vários cargos no American Security Insurance National Insurance Trust e Harley Reed Consultancy, uma empresa de consultoria em planejamento e gerenciamento de desenvolvimento baseada em Accra. Ele possui um MBA do Imperial College, Londres, um pós-graduação do Universite Paris Pantheon Sorbonne e um diploma de bachelorrsquos em Planejamento pela University of Science amp Technology, Kumasi, Gana. Joseph Nii Adjei, Diretor de Finanças Nii Adjei, iniciou sua carreira com a PwC em 2002, enquanto um Associado de Auditoria aumentou para um Senior Associate em 2004. Ele ingressou no Zenith Bank em setembro de 2005 e, devido ao trabalho árduo e ao compromisso, aumentou um tempo relativamente curto para o Posição do diretor financeiro. Este é um papel que ele lidou de forma excelente até junho de 2017, quando ele se juntou à família ADB como CFO. Ele possui um Bacharel em Ciências da Computação pela KNUST, MBA da Edinburgh Business School. Ele é um Contador Público (ACCA). Sra. Sylvia Nyanteh Chefe do Grupo, Finanças Agrícolas A Sra. Sylvia Nyante é bacharelada em Economia Agrícola e Mestrado Executivo em Administração de Empresas pela Universidade de Gana. Ela é Associada do Chartered Institute of Bankers com mais de 20 anos de experiência no setor bancário. Ela se juntou ao Banco de Desenvolvimento Agrícola em 1993 como analista de crédito e cresceu nas filas para se tornar o Chefe Executivo do Departamento de Finanças Agrícolas em 2017. Ela atualmente é a Chefe do Grupo. Finanças Agrícolas Maxwell AMOAKOHENE Conselheiro Geral Licenciado em Direito pela Universidade de Gana e um Certificado de Direito Profissional da Escola de Direito do Gana. Ele ainda possui um mestrado em administração da mesma universidade com viés para gerenciamento de recursos humanos. Ele se juntou ao banco em 1994 como jurista e subiu nas filas para se tornar conselheiro principal do banco em 2018. Ele foi nomeado Conselheiro Geral em janeiro de 2017. Ruby Botchway Chefe do Grupo, Banca Empresarial Ruby possui um Executive Masterrsquos em Administração de Empresas de O Instituto Genciano de Gestão e Administração Pública (GIMPA) e um Bacharel em Artes (Ciências Sociais Geografia e Economia) da Universidade de Ciência e Tecnologia Kwame Nkrumah (KNUST). Ela também é membro associado do Chartered Institute of Bankers. Ela também possui um Diploma em Gestão de Relacionamento com o Cliente do Institute Of Financial Services, Reino Unido. Ruby se juntou ao Banco de Desenvolvimento Agrícola (ADB) Limited em 2017 com a responsabilidade de reestruturar a Unidade de Suporte Empresarial para alinhá-lo com as melhores práticas da indústria e foi nomeado Chefe de Banca de Negócios em 2017. Antes de se juntar ao ADB Ruby teve uma carreira distinta com fx Bank (Ghana) Limited, que abrange 20 anos, tendo atuado como Chefe de Suporte Comercial e também ocupado funções de Crédito e Gerenciamento de Relacionamento Corporativo. Ela também realizou tarefas no fx Kenya e fx South Africa, onde trabalhou em estreita colaboração com os gerentes do fx Africa e ajudou a formular e dirigir estratégias para lidar com casos complexos e legados. Christian Owusu Noye Group Head, Parastatals Chris tem mais de 15 anos de experiência corporativa do Reino Unido e do Gana. Ele trabalhou no Zenith Bank, Gana, como Gerente de Relacionamento para o Departamento Regional de Banca Empresarial e cresceu nas fileiras servindo em diversas capacidades. Antes de se juntar ao ADB em junho de 2017, ele era o chefe do setor público e paraestatal. É formado em Mestrado em Gestão de Marketing Internacional pela Universidade de East London, Reino Unido e Bacharel em Ciências Econômicas e Direito pela Universidade Kwame Nkrumah de Ciência e Tecnologia (KNUST). Ele é membro associado do Chartered Institute of Marketing UK. Bridget Kaminta Lekanong Nuotuo Bridget possui um Executive Masterrsquos em Administração de Empresas (EMBA ndash Finance Option) da Universidade de Ghana Business School e um Bacharel em Comércio pela University of Cape Coast. Bridget juntou-se à ADB como gerente de vendas do Tesouro em 2017 e atua como tesoureiro do Banco desde março de 2017. Ela se tornou a tesoureira substantiva em dezembro de 2017. Com mais de 15 anos de experiência bancária, 13 anos de experiência em gestão de tesouraria, ela também é Um banqueiro fretado e um membro dos mercados financeiros internacionais (certificado ACI). Bridget começou sua carreira bancária no fx Bank (Gana) Limited, onde era uma concessionária sênior responsável pelo varejo e também ocupava vários cargos na Banca de varejo.