Opções de estoque sujeito a

Tributação das opções de ações dos empregados Existem dois tipos de opções de estoque de empregados. Opções de ações não qualificadas (NQs) e opções de ações de incentivo (ISOs). Cada um é tributado de forma bastante diferente. Ambos estão cobertos abaixo. Tributação de opções de ações não qualificadas Quando você exerce opções de compra de ações não qualificadas, a diferença entre o preço de mercado da ação e o preço de concessão (denominado spread) é contado como receita ordinária do trabalho. Mesmo se você exercer suas opções e continuar segurando o estoque. O rendimento obtido está sujeito a impostos sobre a folha de pagamento (Segurança Social e Medicare), bem como impostos de renda regulares em sua taxa de imposto aplicável. Você paga dois tipos de impostos sobre a folha de pagamento: OASDI ou Segurança Social, que é de 6,2 em ganhos até a base de benefícios da Previdência Social, que é de 118,500 em 2017, ou Medicare - que é de 1,45 em todos os rendimentos do trabalho, mesmo que exceda a base de benefícios. Se o seu rendimento do exercício já exceder a base de benefícios do que seus impostos sobre o salário sobre o ganho de exercitar suas opções de ações não qualificadas serão apenas os 1.45 atribuíveis ao Medicare. Se o rendimento do seu rendimento no acumulado do ano já não exceder a base de benefícios do que quando você exerce opções de ações não qualificadas, você pagará um total de 7,65 em valores de ganho até que sua renda obtida atinja a base de benefícios, do que 1,45 em Ganhos sobre a base de benefícios. Você não deve exercer opções de ações de empregados com base exclusivamente em decisões fiscais, no entanto, tenha em mente que, se você exercer opções de ações não qualificadas em um ano em que você não tenha outro lucro, você pagará mais impostos sobre a folha de pagamento do que você pagará se você os exercer Em um ano em que você tem outras fontes de renda salarial e já excede a base de benefícios. Além dos impostos sobre a folha de pagamento, todos os rendimentos do spread estão sujeitos a impostos de renda ordinários. Se você mantiver o estoque após o exercício, e ganhos adicionais além do spread são alcançados, os ganhos adicionais são tributados como um ganho de capital (ou como uma perda de capital se o estoque caiu). No Fairmarks Tax Guide for Investors, você pode encontrar detalhes adicionais sobre impostos que se aplicam quando você exerce opções de ações não qualificadas. Tributação das opções de ações de incentivo Ao contrário das opções de ações não qualificadas, o ganho em opções de ações de incentivo não está sujeito a impostos sobre a folha de pagamento, no entanto, é claro que está sujeito a impostos, e é um item de preferência para o cálculo AMT (imposto mínimo alternativo). Quando você exerce uma opção de opção de incentivo, existem algumas possibilidades fiscais diferentes: você exerce as opções de ações de incentivo e vende as ações no mesmo ano civil. Neste caso, você paga o imposto sobre a diferença entre o preço de mercado à venda e o preço da subvenção em sua taxa de imposto de renda ordinária. Você exerce as opções de ações de incentivo, mas mantém o estoque. Nessa situação, a diferença entre o preço da subvenção e o preço do mercado torna-se um item de preferência AMT, portanto, o exercício de opções de ações de incentivo pode significar que você pagará AMT (imposto mínimo alternativo). Você pode obter um crédito por excesso de impostos AMT pagos, mas pode levar muitos anos para usar esse crédito. Se você armazenar as ações por um ano a partir da data de exercício (dois anos a partir da data de outorga da opção), a diferença entre o preço do subsídio e o preço de mercado quando você vende as opções é tributada como ganho de longo prazo em vez de renda ordinária e se Sua taxa de imposto ordinária excede sua taxa de imposto AMT, você pode usar alguns dos créditos AMT anteriormente acumulados. Para os ganhadores de renda elevada, manter o estoque para o período de tempo requerido pode significar pagar o imposto sobre o ganho em 15 versus 35, no entanto, existem riscos para essa estratégia que devem ser cuidadosamente avaliados. As regras fiscais podem ser complexas. Um bom planejador financeiro e profissional de imposto pode ajudá-lo a estimar os impostos, mostrar-lhe o quanto você terá depois de pagar todos os impostos e fornecer orientação sobre o tempo do exercício de suas opções para pagar o menor imposto possível. Tabela de Conteúdos Federal Insurance Opções da Lei de Contribuições (FICA) e transferência de compensação diferida em divórcio. Esta decisão conclui que as opções de ações não qualificadas e as remunerações diferidas não qualificadas transferidas por um empregado para um ex-incidente relacionado a um divórcio estão sujeitas à Lei Federal de Contribuições de Seguros (FICA), à Lei Federal do Desemprego (FUTA) e à retenção de imposto de renda Na mesma medida que se retido pelo empregado. A decisão também fornece requisitos de relatórios aplicáveis ​​aos pagamentos salariais. Aviso modificado no 2002-31. (1) Qual é o efeito sobre a tributação nos termos da Lei Federal de Contribuições de Seguros (FICA), da Lei Federal do Tarefa do Desemprego (FUTA) e da Cobrança do Imposto de Renda na Fonte em Salários (retenção de imposto de renda) de uma transferência de interesses em uma Opção de ações não estatutária e em compensação diferida não qualificada para um incidente de ex-cônjuge para um divórcio (2) Qual é o relatório adequado de renda e / ou salários reconhecidos com respeito a opções de ações não estatutárias e compensação diferida não qualificada transferida para um ex-incidente incidente de divórcio. São os mesmos que no Rev. Rul. 2002-22, 2002-1 C. B. 849, e são atualizados aqui por conveniência. Antes de seu divórcio em 2002, A e B eram pessoas casadas que residiam no Estado X, que utilizavam o método de contabilização de recibos de caixa e desembolsos. A é empregado pela Corporação Y. Antes do divórcio, a Y emitiu opções de ações não estatutárias para A como parte da compensação do A 8217. As opções de ações não estatutárias não possuíam um valor justo de mercado facilmente verificado no sentido da seita 1.83-7 (b) do Regulamento do imposto sobre o rendimento no momento concedido a A. E, portanto, nenhum valor foi incluído na receita bruta da A 8217 com relação a essas opções no momento da concessão. Y mantém dois planos de remuneração diferidos e não provisionados sob os quais A ganha o direito de receber pagamentos pós-emprego de Y. De acordo com um dos planos de remuneração diferidos, os participantes têm direito a pagamentos com base no saldo de contas individuais do tipo descrito na seção 31.3121 (v) (2) -1 (c) (1) (ii) do Regulamento de Imposto sobre o Emprego. No momento do divórcio de A 8217s de B. A teve um saldo da conta de 100 x sob esse plano. Sob o segundo plano de remuneração diferido mantido por Y. Os participantes têm o direito de receber pagamentos únicos ou periódicos após a separação do serviço com base em uma fórmula que reflita seus anos de serviço e histórico de compensação com Y. No momento do divórcio de A 8217s de B. A acumulou o direito de receber um único pagamento de soma de 50 x ao abrigo do plano, após o encerramento do emprego de 8217 com Y. Os direitos contratuais de um imposto de 8217 sobre os benefícios de compensação diferidos ao abrigo desses planos não dependiam do desempenho dos serviços futuros da A 8217 para Y. De acordo com a lei do Estado X. As opções de compra de ações e os direitos de remuneração diferidos não remunerados obtidos pelo cônjuge durante o período de casamento são propriedade conjugal sujeita a divisão equitativa entre os cônjuges em caso de divórcio. De acordo com o acordo de propriedade incorporado em seu julgamento de divórcio, A transferiu para B (1) um terço das opções de ações não estatutárias emitidas para A por Y. (2) o direito de receber pagamentos de compensação diferidos de Y sob o plano de saldo da conta com base no saldo da conta de 75 x do A 8217 ao abrigo do plano no momento do divórcio e (3) o direito de receber um único pagamento de soma de 25 X de Y sob o outro plano de compensação diferida após a rescisão do contrato de A 8217 com Y. Em 2006, a B opera todas as opções de compra de ações transferidas e recebe ações de Y com um valor justo de mercado que excede o preço de exercício das opções. Em 2017, A encerra emprego com Y. E B recebe um único pagamento de soma de 150 x do plano do saldo da conta e um único pagamento soma de 25 x do outro plano de compensação diferido. LEI E ANÁLISE Rev. Rul. 2002-22 conclui que um contribuinte que transfere os interesses em opções de ações não estatutárias e a remuneração diferida não qualificada para o incidente do ex-cônjuge do contribuinte 8217 para o divórcio não é obrigado a incluir um valor na receita bruta após a transferência. A decisão também conclui que o ex-cônjuge, ao invés do contribuinte, é obrigado a incluir um montante na receita bruta quando o ex-cônjuge exerce as opções de ações ou quando a remuneração diferida é paga ou disponibilizada ao ex-cônjuge. Os saldos 3101 e 3111 dos salários da FICA impõem impostos FICA em 8220wages8221, conforme esse termo é definido na seção 3121 (a). Os impostos FICA consistem no imposto sobre o seguro de velhice, sobrevivência e invalidez (imposto previdenciário) e no imposto do seguro hospitalar (imposto sobre o Medicare). Esses impostos são impostos ao empregador e ao empregado. As seções 3101 (a) e 3101 (b) impõem as partes do empregado do imposto de segurança social e do imposto de Medicare, respectivamente. As seções 3111 (a) e (b) impõem as partes do empregador do imposto de segurança social e do imposto de Medicare, respectivamente. A seção 3102 (a) prevê que a parte do empregado dos impostos FICA deve ser cobrada pelo empregador do contribuinte, deduzindo o valor do imposto de salário quando pago. A seção 31.3102 (a) -1 (a) prevê que o empregador é obrigado a cobrar o imposto, apesar de os salários serem pagos em algo diferente do dinheiro. A seção 3102 (b) prevê que todo empregador exigido para deduzir o imposto sobre o pessoal da FICA é responsável pelo pagamento desse imposto e é indenizado contra os créditos e demandas de qualquer pessoa pelo valor de qualquer pagamento feito por esse empregador. O termo 8220wages8221 é definido na seção 3121 (a) para fins FICA como toda remuneração por emprego, incluindo o valor em dinheiro de todas as remunerações (incluindo benefícios) pagos em qualquer outro meio que não o caixa, com certas exceções específicas. A seção 3121 (b) define 8220employment8221 como qualquer serviço, de qualquer natureza, realizado por um empregado para a pessoa que o emprega, com certas exceções específicas. A seção 31.3121 (a) -1 (e) prevê que, em geral, o meio em que a remuneração é paga é imaterial. Pode ser pago em dinheiro ou em dinheiro. A remuneração paga em qualquer outro meio que não o caixa é calculada com base no valor justo de mercado desses itens no momento do pagamento. Nos termos da seção 3121 (v) (2), os montantes diferidos de acordo com um plano de remuneração diferido não qualificado geralmente devem ser levados em consideração quando os serviços são executados ou, se for caso disso, quando não houver risco substancial de perda. Na medida em que os pagamentos de benefícios ao abrigo de um plano de remuneração diferido não qualificado são atribuíveis a valores diferidos de acordo com o plano que foram considerados para fins fiscais da FICA, os pagamentos de benefícios não são tratados como salários da FICA. Na medida em que os pagamentos de benefícios são atribuíveis a um valor diferido que não tenha sido levado em consideração para fins fiscais da FICA, os pagamentos de benefícios são tratados como salários da FICA. Ver seção 31.3121 (v) (2) -1 (d) (1) (ii). Nas Alterações da Segurança Social de 1983, Lei Pública nº 98-21, 1983-2, CB 309, o Congresso acrescentou linguagem à seita 3121 (a), desde que nada nos regulamentos de retenção de imposto de renda que prevê exclusão de salários por retenção de imposto de renda Os fins devem ser interpretados como exigindo uma exclusão semelhante dos salários para fins da FICA. A história legislativa em conexão com esta disposição afirma que 8220 uma vez que o sistema de segurança social tem objetivos que são significativamente diferentes do objetivo subjacente às regras de retenção de imposto de renda, o comitê acredita que os valores isentos de retenção de imposto de renda não devem ser isentos do imposto FICA a menos que o Congresso Fornece uma exclusão fiscal explícita.8221 S. Rep. No. 23, 98º Cong. 1ª Sess. Em 42 (1983). O fato de que os pagamentos são incluídos na renda bruta de um indivíduo diferente de um empregado não remove os pagamentos dos salários da FICA. Veja Rev. Rul. 71-116, 1971-1 C. B. 277, sustentando que os pagamentos de salários para um empregado em um estado de propriedade da comunidade são os salários da FICA, embora metade do salário seja incluído na renda bruta do cônjuge não empregado. Veja também Rev. Rul. 86-109, 1986-2 CB 196, que sustenta que os pagamentos de remuneração por trabalho realizado após a morte de um empregado e no ano civil da morte são salários para fins fiscais da FICA, embora os montantes sejam incluídos na receita bruta de O destinatário e não o empregado. Rev. Rul. 2002-22 sustenta que, após o exercício de uma opção de ações não estatutária obtida por um cônjuge não empregado de acordo com o divórcio, o imóvel transferido para o cônjuge não empregado pelo empregador tem o mesmo caráter e é incluído na renda do cônjuge não empregado sob a seção 83 (A) na mesma medida em que a propriedade teria sido incluída na renda do cônjuge empregado, a opção foi mantida e exercida pelo cônjuge do empregado. Rev. Rul. 2002-22 ainda detém que a remuneração diferida não qualificada, cujo direito é obtido por um cônjuge não empregado em conformidade com o divórcio, pago ou disponibilizado ao cônjuge não empregado tem o mesmo caráter e é incluído no rendimento do cônjuge não empregado na mesma medida Uma vez que a compensação teria sido incluída na renda do cônjuge do empregado, se a remuneração fosse paga ou disponibilizada ao cônjuge do empregado. Nada na seita 1041, relativo a transferências de propriedade entre cônjuges ou incidente de divórcio, exclui os pagamentos a uma pessoa que não seja um empregado de salários para fins da FICA. Na ausência de uma disposição específica que excluisse esses pagamentos dos salários da FICA, a remuneração realizada no exercício das opções de compra de ações pelo cônjuge não empregado e a remuneração diferida paga ou disponibilizada para o cônjuge não empregado mantêm seu caráter como salário do empregado Cônjuge para fins da FICA. Assim, o pagamento dessa remuneração está sujeito ao FICA na mesma medida que se pago ao cônjuge do empregado. Ao mesmo tempo em que o Serviço publicou o Rev. Rul. 2002-22, também publicou o Aviso 2002-31, 2002-1 CB 908, que incluiu uma proposta de regulamento de receita referente à aplicação da FICA, FUTA e retenção de imposto de renda, e relato de receita e salário, com relação a opções de ações não estatutárias E a remuneração diferida não qualificada transferida para um ex-incidente incidente sobre um divórcio (conforme descrito nos fatos acima) e solicitou comentários sobre a proposta. Em geral, a decisão proposta incluiu a conclusão de que o exercício das opções e a remuneração diferida não qualificada continuam sujeitos aos impostos FICA e FUTA na mesma medida que se tivessem sido mantidos pelo empregado e que o rendimento reconhecido pelo cônjuge não empregado Com relação ao exercício das opções e distribuições de remuneração diferida não qualificada são salários para fins de retenção de imposto de renda. A decisão proposta também concluiu que qualquer imposto FICA de funcionários e retenção de imposto de renda aplicável ao exercício das opções ou distribuição da remuneração diferida não qualificada seria deduzido dos pagamentos ao cônjuge não empregado. Por conseguinte, a remuneração diferida não qualificada paga ou disponibilizada ao ex-cônjuge permanece sujeita às regras da seita 3121, incluindo a seção 3121 (v) (2) e os regulamentos a seguir, para determinar quando e se o imposto FICA é aplicável. Assim, na medida em que o valor diferido tenha sido previamente considerado para fins da FICA, a distribuição ao ex-cônjuge do produto do plano do saldo da conta não seria tratada como salário para fins fiscais da FICA. No entanto, na medida em que o valor diferido não tenha sido previamente considerado para fins fiscais da FICA, a distribuição ao ex-cônjuge do produto do plano do saldo da conta seria o salário do empregado para fins fiscais da FICA. Da mesma forma, de acordo com a seção 3121 e os regulamentos a seguir, o exercicio anterior de uma opção de compra de ações não estatutária resulta em salários da FICA pelo FICA, na medida em que o valor justo de mercado das ações recebidas de acordo com o exercício da opção exceda o preço de exercício da opção . Na medida em que os pagamentos distribuídos são salários da FICA, o imposto FICA do empregado é deduzido do pagamento efetuado ao cessionário. O valor incluído na receita bruta do cessionário não é reduzido por qualquer retenção na FICA dos pagamentos (incluindo transferências de propriedade) para o cessionário. Veja Rev. Rul. 86-109 e Rev. Rul. 71-116. Porque A foi o intérprete do serviço e a remuneração se relaciona com o serviço de A 8217 em emprego com Y. Os salários, embora pagos a B. São salários FICA de A. Veja Rev. Rul. 71-116. Assim, porque os pagamentos são salários para fins fiscais da FICA, os pagamentos são reportáveis ​​por Y como salários de segurança social e salários do Medicare em um Formulário W-2, Salário e Declaração Fiscal. Emitido para A. E o imposto de segurança social retido e o imposto de Medicare recusado também são reportáveis ​​no Formulário W-2 a A. Você pode levar em consideração outros salários previamente pagos a A nesse ano civil para determinar se essas distribuições são excecidas dos salários da segurança social de acordo com a seção 3121 (a) (1), a exceção máxima da base de salário da segurança social. O imposto FICA do funcionário para esses salários deve ser deduzido do pagamento desses salários. Finalmente, esses pagamentos não devem ser incluídos na Caixa 1, Salários, dicas, outras compensações, nem qualquer valor deve ser refletido na Caixa 2, Imposto de renda federal retido, do Formulário W-2 emitido para A com relação a esses pagamentos. As disposições de tributação da FUTA aplicáveis ​​às opções de ações não estatutárias e aos planos de remuneração diferidos não qualificados são semelhantes às disposições da FICA, exceto que somente o empregador paga o imposto imposto pela FUTA. Veja os artigos 3301, 3306 (b) e 3306 (r) (2) e os regulamentos a seguir. Devido às disposições legais similares, a tributação da FUTA aplica-se ao mesmo tempo e da mesma forma que a FICA. Na medida em que a tributação salarial se aplica, os salários são salários FUTA do empregado A. Sujeito à base salarial máxima contida na seita 3306 (b) (1). Tal como acontece com o FICA, os salários anteriormente pagos ao empregado durante o ano civil podem ser levados em consideração para determinar se esses valores são qualificados para a exceção de base salarial máxima da FUTA. A retenção na fonte do imposto sobre o rendimento, na secção 3402 (a), em relação à retenção de imposto de renda, geralmente exige que todos os empregadores façam um pagamento de salários para deduzir e reter sobre esses salários um imposto determinado de acordo com tabelas prescritas ou procedimentos computacionais. A seção 3401 (a) prevê que 8220wages8221 para fins de retenção de imposto de renda significa toda remuneração por serviços prestados por um empregado para seu empregador, incluindo o valor em dinheiro de todas as remunerações (incluindo benefícios) pagos em qualquer outro meio que não o caixa, com certas exceções não pertinentes A essa decisão. De acordo com a seção 31.3402 (a) -1 (c), um empregador é obrigado a deduzir e reter o imposto, apesar de os salários serem pagos em algo diferente do dinheiro (por exemplo, salários pagos em ações ou títulos) e pagar o imposto Em dinheiro. Se os salários forem pagos em bens que não sejam dinheiro, o empregador deve tomar as providências necessárias para garantir que o valor do imposto exigido seja retido está disponível para pagamento em dinheiro. A seção 31 prevê que o montante retido nos salários como retenção de imposto de renda será permitido para o destinatário do rendimento8221 como um crédito contra os impostos sobre o rendimento impostos pelo Subtítulo A. A seção 1.31-1 (a) do Regulamento do Imposto de Renda prevê que o destinatário Da renda8221 para fins do crédito da seita 31 é o indivíduo que está sujeito a impostos de renda sobre o salário a partir do qual o imposto foi retido. Por exemplo, se um cônjuge do empregado e o cônjuge não empregado estiverem domiciliados em um estado de propriedade da comunidade e apresentar declarações de imposto de renda separadas, cada relatório para fins de imposto de renda, metade do salário recebido pelo cônjuge do empregado, cada cônjuge tem direito a metade Do crédito permitido pelo imposto retido na fonte em relação ao salário. Uma vez que os juros compensatórios transferidos de acordo com a seção 1041 para o cônjuge não empregado de acordo com o divórcio continuam sujeitos a imposto para fins de emprego na mesma medida que se retido pelo cônjuge do empregado, o rendimento reconhecido pelo cônjuge não empregado no exercício das opções de ações não estatutárias E as distribuições dos planos de remuneração diferidos não qualificados são remuneração por empregos e salários para fins de retenção de imposto de renda sob a seção 3402. De acordo com a seção 1.31-1 (a), porque o rendimento reconhecido com relação a essa compensação é incluído na receita bruta Renda do cônjuge não empregado, o cônjuge não empregado tem direito ao crédito pelo imposto de renda retido em relação a esses pagamentos salariais. Os empregadores não são obrigados a coletar o Formulário W-4, Employee8217s Retenção do Certificado de Subsídio. Do cônjuge não empregado, e não deve basear a retenção no formulário W-4 apresentado pelo cônjuge não empregado. Os empregadores podem tratar a remuneração incluída no rendimento do cônjuge não empregado como salários suplementares e aplicar o método de retenção na taxa fixa em salários suplementares no imposto de renda retido na fonte sobre esses salários. A taxa fixa para a retenção de salários suplementares é atualmente de 25%. Veja a seita 101 (c) (11) do Acta de Reconciliação de Crescimento Econômico e Reclamação Fiscal de 2001 (Pub. L. No. 107-16), que prevê que a taxa fixa para retenção de salários suplementares é a terceira taxa mais baixa de imposto Aplicável nos termos da seção 1 (c) do Código, e sequente o parágrafo 1 (c), 1 (i) (1) (A) (i) e 1 (i) (2) do Código, que prevêem que o terceiro mais baixo A taxa de imposto aplicável na seção 1 (c) é de 25%. Relatórios de pagamentos A Seção 6051 exige que os pagadores da remuneração a um funcionário reportem esses pagamentos no Formulário W-2, Salário e Declaração Fiscal. Como o ex-cônjuge não é um empregado, os requisitos de notificação da seita 6051 não se aplicam. A seção 6041 (a) e os regulamentos que os acompanham geralmente exigem que todas as pessoas que se ocupem de uma empresa ou empresa que efetua um pagamento a um terceiro durante o curso dessa empresa devem apresentar uma declaração de informação com o IRS, reportando todos os pagamentos no total de 600 ou mais Em um ano tributável, de aluguel, salários, salários, prêmios, anuidades, remunerações, remunerações, emolumentos ou outros ganhos, lucros e receitas fixos ou determináveis. Nesse caso, de acordo com a seita 6041 (a), Y deve apresentar um relatório de informações que informa tanto a receita B realizada pelo exercício B 8217s das opções de ações não estatutárias quanto os pagamentos feitos a B pelos planos de remuneração diferidos. Sob a seção 31.6051-1 (a) (1), os salários de um empregado que estão sujeitos à segurança social e aos impostos do Medicare estão incluídos nas caixas apropriadas no Formulário W-2 emitido para o empregado. Veja também Rev. Rul. 71-116. Uma vez que não há provisão para a emissão do Formulário W-2 em nome de um cônjuge não empregado, a receita realizada no exercício das opções de ações não estatutárias seria reportada ao cônjuge não empregado por Y no Formulário 1099-MISC, Renda Variada. Emitido para o cônjuge não empregado, na Caixa 3, Outras receitas, com o imposto de renda retido na Caixa 4, o imposto de renda federal retido. Os pagamentos ao cônjuge não empregado B dos planos de remuneração diferidos não qualificados e a retenção nele também serão notificados por Y no Formulário 1099-MISC na Caixa 3, com o imposto de renda retido na Caixa 4. Salários de segurança social, imposto de segurança social Retidos, os salários do Medicare e os impostos recebidos do Medicare, se aplicável, são relatados no formulário W-2 do empregado8217s do funcionário como descrito acima. Os empregadores informariam a retenção de imposto de renda nos salários pagos ao cônjuge não empregado no Formulário 945, Retorno Anual do Imposto de Renda Federal retido. O imposto de segurança social e Medicare pago com relação a esses salários do cônjuge do empregado seria reportado no Formulário 941, Declaração de imposto federal trimestral do empregado8217s. O imposto da FUTA com relação aos salários do cônjuge do empregado seria reportado no Formulário 940, Declaração de Imposto sobre o Desemprego Federal Anual (FUTA) do empregado8217. (1) A transferência de participações em opções de ações não estatutárias e na remuneração diferida não qualificada do cônjuge do empregado para o cônjuge não empregado incidente de um divórcio não resulta em pagamento de salários para fins tributários FICA e FUTA. As opções de ações não estatutárias estão sujeitas aos impostos FICA e FUTA no momento do exercício pelo cônjuge não empregado na mesma medida que se as opções tivessem sido mantidas pelo cônjuge do empregado e exercidas pelo cônjuge do empregado. A remuneração diferida não qualificada também permanece sujeita aos impostos FICA e FUTA na mesma medida que se os direitos à compensação tenham sido retidos pelo cônjuge empregado. Na medida em que se aplicam os impostos FICA e FUTA, os salários são os salários do cônjuge empregado. A parcela do empregado dos impostos FICA é deduzida do salário quando os salários são levados em conta para fins fiscais da FICA. A parcela do empregado dos impostos FICA é deduzida do pagamento ao cônjuge não empregado. O rendimento reconhecido pelo cônjuge não empregado em relação ao exercício das opções de ações não estatutárias está sujeito a retenção na seção 3402. Os montantes distribuídos ao cônjuge não empregado dos planos de remuneração diferidos não qualificados também estão sujeitos a retenção na seção 3402. Os montantes para Ser retido para a retenção de imposto de renda são deduzidos dos pagamentos ao cônjuge não empregado. A taxa fixa salarial suplementar pode ser usada para determinar o montante da retenção de imposto de renda. De acordo com a seita 31, o cônjuge não empregado tem direito ao crédito permitido pelo imposto de renda retido na fonte sobre esses salários. (2) Os salários da segurança social, os salários do Medicare, as taxas de segurança social retidos e os impostos do Medicare retidos, se aplicável, são reportáveis ​​em um Formulário W-2 com o nome, endereço e número de segurança social do cônjuge do empregado. No entanto, nenhum valor é incluído na Caixa 1 e na Caixa 2 do Formulário W-2 do empregado8217 com relação a esses pagamentos. A receita referente ao exercício das opções de ações não estatutárias pelo cônjuge não empregado e as distribuições dos planos de remuneração diferidos não qualificados para o cônjuge não empregado são relatáveis ​​na Caixa 3 como outros rendimentos em um Formulário 1099-MISC com o nome, endereço e Número de segurança social do cônjuge não empregado. A retenção de imposto de renda com relação a esses pagamentos de salários está incluída na Caixa 4, imposto de renda federal retido. A retenção de imposto de renda sobre os pagamentos ao cônjuge não empregado está incluída no Formulário 945 arquivado por Y. O imposto de segurança social e o imposto de Medicare são reportados no Formulário 941 de Y 8217 e o imposto FUTA é reportado no Formulário 940 de Y 8217. EFEITO SOBRE OUTROS PONTOS PUBLICADOS O Aviso 2002-31, 2002-1 CB 908 incluiu uma decisão de receita proposta referente ao Aplicação de FICA, FUTA e retenção de imposto sobre o rendimento e indicação de rendimentos e / ou salários relativamente a opções de ações não estatutárias e compensação diferida não qualificada transferida para um incidente de ex-cônjuge para um divórcio e solicitou comentários sobre a proposta. Após a consideração dos comentários recebidos, a decisão proposta é adotada conforme revisado por esta decisão de receita. APLICAÇÃO PROSPECTIVA Esta decisão de receita é efetiva em 1º de janeiro de 2005. Para os períodos anteriores à data de vigência, os empregadores podem confiar em uma interpretação razoável de boa fé, incluindo as interpretações na rubrica de receita proposta no Aviso 2002-31 e nesta decisão de receita. No entanto, no que diz respeito à remuneração transferida para o incidente de um cônjuge para o divórcio, a falta de tratamento da compensação de opção de compra não estatutária, ou os valores diferidos de acordo com um plano de remuneração diferido não qualificado, sujeitos ao FICA não serão considerados uma interpretação razoável e de boa fé. INFORMAÇÕES DE DESENVOLVIMENTO O autor principal desta decisão de receita é A. G. Kelley do Escritório do Conselheiro de Divisão. Advogado-Chefe Associado (Impostos isentos de impostos e entidades governamentais). Para obter mais informações sobre essa decisão de receita, entre em contato com o Sr. Kelley no (202) 622-6040 (não é uma chamada gratuita).